云南昭通机场迁建工程项目民航专业工程监理监理招标公告

条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

监理大纲部分评审标准

首先进行初步评审（包括形式评审、资格评审、响应性评审），通过初步评审（包括形式评审、资格评审、响应性评审）之后进行监理大纲部分评审，该部分为通过性评审，通过分值为50分及以上。监理大纲部分评审通过后才能进入监理资信部分及投标报价部分的评审。

2.2.2

分值构成

（总分100分）

监理大纲：***

监理资信：***

投标报价：***

2.2.3

评标基准价计算方法

评标基准价=有效评标价的最低价

2.2.4

投标报价的偏差率

计算公式

投标报价的偏差率=（投标报价-评标基准价）/评标基准价）×100%

条款号

评分因素

评分标准

2.2.5（1）

监理

大纲（满分：***）

一、项目监理组织措施及项目目标控制的监理措施（满分：***）

1.项目监理组织措施的相适及合理性程度

（满分：***）

第一档次：***、针对性强、满足并优于工程需要的，得7-10分；

第二档次：***、针对性一般、满足工程需要的，得3-6分；

第三档次：***，缺乏针对性的，得1-2分。投标文件中无此项描述的不得分。

注：***。

2.对本工程关键部位、难点分析及质量控制措施（满分：***）

第一档次：***、难点分析及质量控制措施详细具体、全面透彻，措施得当，针对性、可行性强的得4-6分；

第二档次：***、难点分析及质量控制措施较为详细具体、全面透彻，措施基本得当，但针对性强、可行性一般的得2-3分；

第三档次：***、难点分析及质量控制措施，但不够详细具体、不够全面，合理性有所欠缺，针对性、可行性较差的得1-1分。

投标文件中无此项描述的不得分。

注：***。

3.质量控制监理措施

（满分：***）

第一档次：***、合理具有先进性，措施得当，针对性强的，得3-4分；

第二档次：***、合理性一般，措施得当，针对性一般的，得2分；

第三档次：***、合理性较差，措施不得当，针对性较差的，得1分。

投标文件中无此项描述的不得分。

注：***。

4. 进度控制监理措施

（满分：***）

第一档次：***、合理具有先进性，措施得当，针对性强的，得3-4分；

第二档次：***，科学性、合理性一般，措施得当，针对性一般的，得2分；

第三档次：***、合理性较差，措施不得当，针对性较差的，得1分。

投标文件中无此项描述的不得分。

注：***。

5.投资控制监理措施

（满分：***）

第一档次：***、合理具有先进性，措施得当，针对性强的，得3分；

第二档次：***设模式，科学性、合理性一般，措施得当，针对性一般的，得2分；

第三档次：***、合理性较差，措施不得当，针对性较差的，得1分。

投标文件中无此项描述的不得分。

注：***。

6.安全生产和文明施工监理措施（满分：***）

第一档次：***、合理具有先进性，措施得当，针对性强的，得4-5分；

第二档次：***、合理性一般，措施得当，针对性一般的，得2-3分；

第三档次：***、合理性较差，措施不得当，针对性较差的，得1分。

投标文件中无此项描述的不得分。

注：***。

7.现场施工管理与协调服务、合同管理与所有工程信息管理措施（满分：***）

第一档次：***、合同管理与所有工程信息管理措施详细具体，措施得当，针对性、可行性强的得4-5分；

第二档次：***、合同管理与所有工程信息管理措施较为详细具体，措施基本得当，但针对性强、可行性一般的得2-3分；

第三档次：***、合同管理与所有工程信息管理措施，但不够详细具体，合理性有所欠缺，针对性、可行性较差的得1分。

投标文件中无此项描述的不得分。

注：***。

二、监理人员配置及人员经验

（满分：***）

1.人员的专业配套、年龄结构、技术职称等的合理性程度

（满分：***）

（1）配置人员数量评审（满分：***）

第一档次：***专业监理服务人员且承诺全部提供驻场服务的得5分；

第二档次：***-9人相关专业监理服务人员且承诺全部提供驻场服务的得3-4分；

第三档次：***-6人相关专业监理服务人员且承诺全部提供驻场服务的得1-2分；

注：①该项打分应取整数；

②投标人未提供此项承诺内容或承诺按工程进度配置的人数少于5人或未承诺提供驻场服务的不得分，审查投标文件中的承诺函。

（2）专业配套、年龄结构、技术职称等的合理性程度评审（满分：***）

第一档次：***、年龄结构、技术职称等对工程实际针对性强，满足并优于工程需要的，得3分；

第二档次：***、年龄结构、技术职称等对工程实际针对性一般，满足工程需要的，得2分；

第三档次：***、年龄结构、技术职称等对工程实际针对性较差，对工程需要满足程度较差的，得1分。

投标文件中无此项描述的不得分。

注：***。

（3）专业监理工程师评审（满分：***）

专业监理工程师：***监理工程师注册执业证书和中级及以上工程师（含工程师）职称证的加1分，加至5分止。

2. 机构岗位分工、职责明确程度

（满分：***）

第一档次：***、职责明确程度对工程实际的针对性强、满足本工程需要的，得4-5分；

第二档次：***、职责明确程度对工程实际的针对性一般、满足本工程需要的，得2-3分；

第三档次：***、职责明确程度对工程实际的针对性较差，对本工程需要满足程度较差的，得1分。

投标文件中无此项描述的不得分。

注：***。

3.总监理工程师经验和业绩综合评审（满分：***）

在满足投标人资格的基础上，总监理工程师 ****-**-**日至今（以完工时间为准）以总监理工程师（或总监理工程师代表）身份每增加1个已完成的监**0万元 及以上的民航专业工程监理业绩的加5分，加至10分止。

注：***、空管工程、助航灯光工程中任意2项，否则不予认可。

4.专业监理工程师经验和业绩综合评审

（满分：***）

拟派专业监理工程师每有1人以总监理工程师（或总监理工程师代表或专业监理工程师）身份完成过1个类似监理业绩的加1分，加至5分止（以符合要求的人员数量打分）。

类似监理业绩指：****-**-**日至今（以完工时间）**0万元 及以上的民航专业工程监理业绩，且监理内容应至少包含场道工程、空管工程、助航灯光工程中任意2项，否则不予认可。

2.2.5（2）

监理

资信

（满分：***）

企业业绩

（满分：***）

在满足投标人资格的基础上，投标人自****-**-**日至今每增加1个已完成的监**0万元 及以上的民航专业工程监理业绩的得5分，加至15分止。

注：***、空管工程、助航灯光工程中任意2项，否则不予认可。

条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

监理大纲部分评审标准

首先进行初步评审（包括形式评审、资格评审、响应性评审），通过初步评审（包括形式评审、资格评审、响应性评审）之后进行监理大纲部分评审，该部分为通过性评审，通过分值为50分及以上。监理大纲部分评审通过后才能进入监理资信部分及投标报价部分的评审。

2.2.2

分值构成

（总分100分）

监理大纲：***

监理资信：***

投标报价：***

2.2.3

评标基准价计算方法

评标基准价=有效评标价的最低价

2.2.4

投标报价的偏差率

计算公式

投标报价的偏差率=（投标报价-评标基准价）/评标基准价）×100%

条款号

评分因素

评分标准

2.2.5（1）

（4

监理

大纲（满分：***）

一、项目监理组织措施及项目目标控制的监理措施（满分：***）

1.项目监理组织措施的相适及合理性程度

（满分：***）

第一档次：***、针对性强、满足并优于工程需要的，得7-10分；

第二档次：***、针对性一般、满足工程需要的，得4-6分；

第三档次：***，缺乏针对性的，得1-3分。投标文件中无此项描述的不得分。

2.对本工程关键部位、难点分析及质量控制措施（满分：***）

第一档次：***、难点分析及质量控制措施详细具体、全面透彻，措施得当，针对性、可行性强的得5-6分；

第二档次：***、难点分析及质量控制措施较为详细具体、全面透彻，措施基本得当，但针对性强、可行性一般的得3-4分；

第三档次：***、难点分析及质量控制措施，但不够详细具体、不够全面，合理性有所欠缺，针对性、可行性较差的得1-2分。

投标文件中无此项描述的不得分。

3.质量控制监理措施

（满分：***）

第一档次：***、合理具有先进性，措施得当，针对性强的，得4-5分；

第二档次：***、合理性一般，措施得当，针对性一般的，得2-3分；

第三档次：***、合理性较差，措施不得当，针对性较差的，得1分。

投标文件中无此项描述的不得分。

4. 进度控制监理措施

（满分：***）

第一档次：***、合理具有先进性，措施得当，针对性强的，得4-5分；

第二档次：***，科学性、合理性一般，措施得当，针对性一般的，得2-3分；

第三档次：***、合理性较差，措施不得当，针对性较差的，得1分。

投标文件中无此项描述的不得分。

5.投资控制监理措施

（满分：***）

第一档次：***、合理具有先进性，措施得当，针对性强的，得4-5分；

第二档次：***设模式，科学性、合理性一般，措施得当，针对性一般的，得2-3分；

第三档次：***、合理性较差，措施不得当，针对性较差的，得1分。

投标文件中无此项描述的不得分。

6.安全生产和文明施工监理措施（满分：***）

第一档次：***、合理具有先进性，措施得当，针对性强的，得4-5分；

第二档次：***、合理性一般，措施得当，针对性一般的，得2-3分；

第三档次：***、合理性较差，措施不得当，针对性较差的，得1分。

投标文件中无此项描述的不得分。

7.现场施工管理与协调服务、合同管理与所有工程信息管理措施（满分：***）

第一档次：***、合同管理与所有工程信息管理措施详细具体，措施得当，针对性、可行性强的得4-5分；

第二档次：***、合同管理与所有工程信息管理措施较为详细具体，措施基本得当，但针对性强、可行性一般的得2-3分；

第三档次：***、合同管理与所有工程信息管理措施，但不够详细具体，合理性有所欠缺，针对性、可行性较差的得1分。

投标文件中无此项描述的不得分。

二、监理人员配置及人员经验

（满分：***）

1.人员的专业配套、年龄结构等的合理性程度

（满分：***）

（1）配置人员数量评审（满分：***）

第一档次：***专业监理服务人员且承诺全部提供驻场服务，且承诺内容好的得5-6分；

第二档次：***-9人相关专业监理服务人员且承诺全部提供驻场服务，且承诺内容较好的得3-4分；

第三档次：***-6人相关专业监理服务人员且承诺全部提供驻场服务，但承诺内容一般的得1-2分；

注：***配置的人数少于5人或未承诺提供驻场服务的不得分，审查投标文件中的承诺函。

（2）专业配套、年龄结构、技术职称等的合理性程度评审（满分：***）

第一档次：***、年龄结构、技术职称等对工程实际针对性强，满足并优于工程需要的，得3分；

第二档次：***、年龄结构、技术职称等对工程实际针对性一般，满足工程需要的，得2分；

第三档次：***、年龄结构、技术职称等对工程实际针对性较差，对工程需要满足程度较差的，得1分。

投标文件中无此项描述的不得分。

（3）专业监理工程师评审（满分：***）

专业监理工程师：***工程师注册执业证书的加1分，加至4分止（以符合要求的人员数量打分）。

（4）监理员评审（满分：***）

监理员：***分，加至2分止。

2. 机构岗位分工、职责明确程度

（满分：***）

第一档次：***、职责明确程度对工程实际的针对性强、满足本工程需要的，得4-5分；

第二档次：***、职责明确程度对工程实际的针对性一般、满足本工程需要的，得2-3分；

第三档次：***、职责明确程度对工程实际的针对性较差，对本工程需要满足程度较差的，得1分。

投标文件中无此项描述的不得分。

3.总监理工程师经验和职称综合评审（满分：***）

总监理工程师具有高级及以上职称的加3分，加至3分止。

4.专业监理工程师经验和职称综合评审

（满分：***）

拟派专业监理工程师每有1人具有中级及以上工程师职称的加1分，加至4分止（以符合要求的人员数量打分）。

5.监理员经验和职称综合评审（满分：***）

拟派监理员每有1人具有初级及以上工程师职称的得1分；该监理员同时具有全国BIM技能等级考试二级证书的加1分，满分2分。

2.2.5（2）

监理

资信

（满分：***）

企业业绩

（满分：***）

在满足投标人资格的基础上，投标人自****-**-**日至今每增加1个国内运输机场飞行区等级4C及以上民航专业工程监理业绩的得5分，加至15分止。

注：***、空管工程、助航灯光工程中任意2项，否则不予认可；以合同签订时间为准（提供中标通知书和合同协议书证明材料）。