泰州医药高新技术产业开发区人民法院安保服务更正公告

项目

评分标准

报价分

（30分）

满足采购文件要求且最后报价最低的为基准价，其价格分为满分30分，其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：***=（基准价/最后报价）×30（计算结果保留两位小数）。

企业实力（30分）

1.供应商具有有效期内ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、职业健康安全管理体系认证证书的，每提供一个证书得2分；最高得6分。

2.供应商有公检法系统在管服务项目得4分，最高得分12分。（提供合同及用户单位对服务满意度的证明材料复印件，无满意评价不得分；同一单位只计算一次得分。）

3.供应商信用审查报告中有行政处罚记录的，每一个扣3分，扣完全部综合实力分为止。

4.人员实力部分。供应商提供拟派本项目安保人员上岗资格证书复印件，拟派本项目安保人员中，每具备1个高级保安员证得2分，最高6分；安保人员持有消防员证的，有1人得2分，最高6分。（须提供相关证书复印件及为该持证员工缴纳近6个月的社保材料，原件备查，未提供证书及缴纳保险证明材料的不得分）

服务方案

（30分）

根据安保服务方案的合理性、可行性、服务内容、服务标准打分。

1.安保服务的整体方案和策划思路合理且可行性好得8分，整体方案和策划思路合理但可行度一般得5分；整体方案和策划思路不合理得2分；未提供不得分。

2.内部各项管理制度完整齐全得6分；有部分管理制度的得3分；未提供不得分。

3.安保措施严谨且可行得8分；安保措施可行但严谨度欠缺得4分；安保措施不全或未提供的均不得分。

4.安保服务标准规范且全面得8分；安保服务标准规范但不全面得4分；安保服务标准不规范或不全面得2分；未提供不得分。

管理及承诺服务水平

（10分）

1.人员配置方案（对照安保要求，人员配置安排合理且科学得2分；人员配置安排不全面的得0分）

2.员工管理制度和培训方案（员工管理制度和培训方案优秀得4分；良好得2分；及格得1分；未提供不得分。）

3.服务承诺、质量保证等（服务承诺及质量保证等优秀得4分；良好得2分；及格得1分；未提供不得分。）