万州区五桥河小流域综合治理工程（一期）工程总承包答疑补遗文件

万州区五桥河小流域综合治理工程（一期）工程总承包答疑补遗文件

万州区五桥河小流域综合治理工程（一期）工程总承包

招标答疑通知（一）

各潜在投标人：

关于万州区五桥河小流域综合治理工程（一期）工程总承包招标质疑问题的统一答复如下：

问1：***《 ******国公司 法》第九章“公司合并、分立、增资、减资”的相关规定，我公 ******子公司 ， ******的公司 ，我司在投标过程中是 ******并公司 吸收合并前满足招标文件的业绩作为有效业绩？

答：*********母公司 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明， ******子公司 吸收合并前满足招标文件要求的业绩可以作为有效业绩。

问2：***《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”我公 ******子公司 ，原子公司员工相应养老、医疗、失 ******我公司 且全程无断缴， ******子公司 员工社保状态是否可以认定为连续缴纳社保？

******新公司 ******新公司 社保缴纳时间不满足六个月的，是否可提 ******并公司 ******新公司 社保， ******并公司 和新公司接续社保缴纳证明是否满足招标文件要求？

答：*********母公司 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明， ******并公司 和原子公司连续养老保险证明（包含 2023年6月至2023年12月）满足招标文件要求。

问3：***《 ******国公司 法》第九章“公司合并、分立、增资、减资”的相关规定，公司合并的本质， ******各公司 的资产和负债合并。而工程奖项和荣誉（人员注册）中有价值的部分构成商誉，属于无形资产， ******的公司 。 ******的公司 ，我司在投标过程中是 ******并公司 吸收合并前满足招标文件要求的奖项和荣誉（人员注册）？

答：*********母公司 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明， ******子公司 吸收合并前满足招标文件要求的奖项和荣誉（人员注册）可以作为有效奖项和荣誉（人员注册）。

问4：*******-**-**日经住建部审批通过一级资质延续，由于今年办理一级资质延续的单位集中申报，故住建部无法在短时间将最新的资质证书邮寄至各单位使用。故投标文件资格审查时无法提供最新的资质证书证件，请问以上情况是否可以在资格审查时资质证书以住建部“四库平台”查询截图信息为准评审 。

答：***供住建部“全国***服务平台”查询截图信息作为评审依据。

特此通知。

招标人：*********限公司

招标代理机构：*********限公司

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