人力资源咨询服务项目采购

各报价人：

1. 采购条件

根据有关计划安排， ******电公司 人力资源咨询服务 项目进行竞争性谈判采购。本项目已具备采购条件，现邀请你单位参加本项目报价。

2. 采购范围

本次采购服务内容包括但不限于：

开展公司绩效考核、薪酬相关制度优化修订及职务职级制度的分析测速，主要包含：

（1）绩效考核及薪酬相关制度同上位制度、兄弟单位制度对标和内部诊断分析；

（2）绩效考核及薪酬相关制度的修订优化；

******据公司 职务职级制度对现有人员进行晋升速度分析，评估未来3年人才梯队结构，提出包含但不限于人员晋升的合理化建议；

（4）根据调整优化后的绩效考核制度对现有境内外机构、人员岗位结合实际业务发展协助完成考核指标选择、目标值设定建议、计分规则制定、考核结果预评价及考核结果应用建议等；

（5）根据调整优化后的薪酬制度结合业绩联动要求、公司员工实际及工资总额预算情况完成薪酬套改、工资总额测算及今后综合成效指标分析等；

（6）根据 ******成公司 内部向公司党委、职工代表汇报及宣贯。

3. 报价人资格要求（以下条件需同时具备）

（1）资质条件：***，在中华人民共和国境内注册合法注册，开展人力资源管理咨询业务5年及以上的机构；

（2）项目经验：***，具有丰富的中央企业组织和人力资源管理咨询经验，近三年（ ****** 3年）服务项目不低于5个，并列示近三年（ ****** 3年）为 ******限公司 及其下属具有境外业务二、三级子企业提供人力资源管理咨询类（薪酬激励、绩效考核、职业发展）案例，加盖企业公章；

（3）项目经理：***，具有丰富的中央企业人力资源管理咨询经验（列示近3年参与主导的典型案例）

（4）信誉要求：***、重大税收违法案件当事人名单、严重违法失信行为记录名单【意向报价人须提供自采购公告发布之日起至报价截止日，在“信用中国”网站（creditchina.****.cn）的查询结果并加盖公章，如相关失信记录已失效，报价人需提供相关证明资料】；

（5）财务要求：***，三年内无亏损情况。需提供本公司 ****** 3年现金流量表、资产负债表、利润表；

（6）其他要求：*********上公司 （企业）法人组成的联合（营）体的报价。

（7）报价人不能作为其他报价人的分包人同时参加报价。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加报价。

4. 报价人征集

本次采购采用公开征集的方式确定供应商。

5. 采购文件的获取

采购文件通过中交集团供应链管理信息系统获取。

（网址：http://ec.****.cn/PMS/）

发布时间为****-**-**日11时20分至****-**-**日17时（北京时间，下同）。

6.报价文件的递交

报价截止时间：****-**-**日15时（北京时间）；

本次报价文件的递交为网上递交，网上递交的报价文件应在报价截止时间前成功递交至平台。逾期递交的报价文件，采购人不予受理。

报价文件（PDF版）须采用经签字（或签章）并加盖单位章后的彩色扫描件。联系方式

7.开启报价时间和地点

非公开。

采 购 人：*********限公司

联系地址：***

联 系 人：***

电 话：****901

电子邮箱：********* ccccltd.cn

监督部门：***-****

采购人：*********限公司