重庆市固体废弃物处理有限公司薪酬、绩效管理体系咨询设计项目比选公告

重庆 ******限公司 薪酬、绩效管理体系咨询设计项目比选公告

重庆 ******限公司 （比选人名称）对重庆 ******限公司 薪酬、绩效管理体系咨询设计项目（项目名称）进行竞争性比选，欢迎有资格的单位参加竞选。

1. 比选范围：*********限公司 薪酬、绩效管理体系咨询设计项目。

2. 项目概况与建设规模：*********限公司 （以下简称“公司”）成立于1997年， ******限公司 ******子公司 ，**0万元 ，现有员工62人，预计编制岗位员工约67人。公司下设综合管理部、运行管理部、计划经营部和财务部四个职能部门，主要从事固废垃圾处理（生活垃圾、一般工废、污染土壤、飞灰）和技术服务、环境污染治理等相关工作。近年来，公司积极探索创新发展，业务领域由单一的重庆市主城区生活垃圾兜底应急处置、一般工业废弃物无害化处置等向生活垃圾资源化利用、污染土壤修复治理、生态环境修复治理等领域拓展。先后荣获了“重庆市环保良好企业”、“二级安全生产标准化企业”、“重庆市AA级劳动关系和谐企业”、重庆市总工会“工人先锋号”等荣誉称号。

服务内容包括但不限于以下：

******定公司 组织结构、部门职能职责、岗位职责优化建议方案；

通过对公司现行状况调查，结合相关标准，依据尊重现实、工作需要、精简高效、结构合理、定性与定量相结合、动态调整的原则，制定公司组织结构、部门职能职责、岗位职责优化建议方案。

******供公司 薪酬管理体系及相关配套制度、方案，相关诊断报告、职务序列表、职务等级表、岗级设置表、专业序列表、建立任职资格体系、级别评定标准、岗位价值矩阵、薪酬策略与结构水平、薪酬管理办法、薪酬套档与成本测算，并负责方案实施落地。

基于国企改革政策及薪酬管理要求，综合考虑成本控制、合规管理，设计与公司行业特点相适应的薪酬体系，进一步完善“员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减”调控机制，在保障基础人才的合理性收入时，充分体现关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干人员的收入差异，兼顾平衡，提升薪酬的适用性和竞争力。

******供公司 绩效管理体系及相关配套制度、方案，相关诊断报告、绩效管理制度、流程及配套表格、组织绩效考核指标库、部门和个人绩效考核指标及表格，并负责方案实施落地。

建立以业绩为导向，实际贡献紧密联系的分配激励机制，强化覆盖公司各层级员工的绩效管理体系，加强绩效考核结果应用，并将考核评价与各级员工人员任免、薪酬发放、评优评先、奖惩等挂钩，凸显绩效导向，建立“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”，管理人员能上能下长效机制。

（4）公司盈利后的二次分配方案。

（5）提供薪酬、绩效实施落地培训方案，并对公司薪酬、绩效管理相关人员进行培训。

（6）在该项 ******为公司 提供薪酬、绩效管理相关的咨询指导等服务。

3. 项目地点：***

4. 本次比选项目合同估算金额：**7万元 。

5. 服务期限：***。

资金来源：***。

（一）基本资格条件（竞选人自行提供诚信声明）：

1. 具有独立承担民事责任的能力；

2. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3. 具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

4. 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（二）特定资格条件：

1. 竞选人须具有独立法人资格，具有有效的营业执照。

【竞选人须在竞选文件资格文件部分提供营业执照复印件（事业单位提供事业单位法人证书复印件）并加盖竞选人单位公章。】

4.竞选人自****-**-**日起至竞选截止日止，至少具有1个单**0万元 及以上的薪酬绩效咨询服务业绩。

【竞选人须在竞选文件资格文件部分提供合同协议书、对应发票复印件（或“国家税务总局全国增值税发票查验平台上查验结果截图”（https://chinatax.****.cn/index.html））并加盖竞选人单位公章。业绩时间以合同签订时间为准，合同金额以发票或查验结果截图载明为准。】

（三）本项目不接受竞选人以联合体形式参与竞选。

有意参与竞选的单位，请于2024 年 5 月 20 日至 2024 年 5 月 23 日止，每天上午 9：***:***，下午14:***:***，按照下面两种方式的任意一种进行报名。

1.现场购买：***件、法定代表人（负责人）身份证明书、法定代表人（负责人）授权委托书及授权代理人本人身份证原件至重庆市江北区五简路重咨大厦B座301室获取比选文件。

2.快递邮寄：***、法定代表人（负责人）身份证明书、法定代表人（负责人）授权委托书等资料的彩色扫描件发送至****4@qq.com（邮件内容须注明比选项目名称、竞选人单位名称及联系电话），然后代理机构将纸质版竞争性比选文件邮寄至竞选人（邮费自理）。

比选文件售价200元/套，售后不退。未购买竞争性比选文件的竞选人，比选人和代理机构将不予接收其竞选文件。

注：

（1）法定代表人（负责人）授权委托书（如有）或法定代表人（负责人）身份证明书中须明确体现参与比选项目名称，并包含法定代表人（负责人）或委托代理人（如有）的身份证复印件；

（2）法定代表人（负责人）购买比选文件的不需要授权委托书，只需提供法定代表人身份证明；非法定代表人购买比选文件的除提供法定代表人（负责人）身份证明外还须提供授权委托书。

1. 质疑截止时间：***，应仔细检查比选文件的所有内容，如有残缺或文字表述不清，图纸尺寸标注不明以及存在错、碰、漏、缺、概念模糊和有可能出现歧义或理解上的偏差的内容等应在 2024 年 5 月 24 日 12：***（须加盖竞选人公章）向比选人或比选代理机构提交质疑，质疑文件发送至邮箱地址：*******4@qq.com。

2. 比选人澄清截止时间：***：***（北京时间）比选人集中对成功购买比选文件并报名的各竞选人通过邮箱进行澄清回复。

1. 竞选文件递交起止时间：***:***日 14:***（北京时间），竞选人还须同时递交加盖竞选人公章的营业执照复印件、法定代表人身份证明书、法定代表人授权委托书（如有）。

2. 竞选文件递交地点：*********限公司 开标厅（重庆市江北区五里店五简路2号重庆咨询大厦A栋负一层）。具体详见开标当天重咨大厦负一楼指示牌。

3. 不接受邮寄竞选。

4. 竞选开标时间：***:***（北京时间）。

5. 竞选开标地点：*********限公司 开标厅（重庆市江北区五里店五简路2号重庆咨询大厦A栋负一层）。具体详见开标当天重咨大厦负一楼指示牌。

6. 竞选人在竞选文件递交截止时间前未按要求递交文件的，将拒绝接收竞选文件。

本次比选公告同时在 “《 ******限公司 (http://cesg.****.cn)”、“《重庆 ******限公司 》（https://www.****.com）”、“《***服务平台》（http://www.****.com”网上发布。

比选人名称：*********限公司

地 址：***

联系人：***

电 话：***-****

比选代理机构名称 ******限公司

地 址：***B座301室

联系人：***

电 话：****725

2024 年 5 月 20 日